为走好创新型发展之路，落实人才引进计划，加快建科院人才队伍转型，深化人才供给侧结构性调整，建科院于2022年9月至2023年6月开展了“建科英才 成就未来”2023届校园招聘活动，共引进来自东京工业大学、清华大学、同济大学、浙江大学、重庆大学、四川大学、长安大学、西安建筑科技大学等多所国内外知名高校的数十名硕博英才。截止6月中旬，建科院已圆满完成2023届新员工招聘工作。

2022年至2023年是建科院人才引进与发展的关键一年，在今年的招聘工作中，建科院着力引进高质量专业对口人才，劳动用工规模已达千人。建科院高频次持续对接各业务部门生产需求，结合岗位情况，深入高校，以清华大学、同济大学、重庆大学为重点招聘“阵地”，覆盖全国26所知名高校，全年参加校内和线上双选会近20次；与同济大学、四川农业大学等高校开展校企论坛、招聘专场、参观访学等校企合作项目3期。

今年，建科院积极响应省、市、区各级单位关于落实重点群体稳就业保就业的工作要求，形成政企校常态化联络机制，受邀参加省人社厅组织的优秀企业三方座谈、2023年四川人才活动周暨“蓉漂人才荟”校园行活动、金牛区绿色建筑建圈强链人力资源协同联盟启动仪式等多项政企校合作项目，打造了西南地区建筑科研强院的新名片。

2024届新员工招聘工作开始在即，建科院将进一步协调各方资源，合理安排人力资源部和业务部门共同组织参与招聘活动，始终将引育高质量建筑科研人才作为工作重点，不断深化政企校合作，努力在建筑科研强校学生群体中树立建科院品牌。