为了使新员工更好的了解建科院的基本情况，尽快转换角色，更好的融入建科院这个大集体，8月9日至10日，建科院院办、团委联合举办了2013年度新员工入职培训活动。本次活动内容丰富，包括新员工见面会、“导师带徒”仪式、专题培训和素质拓展培训等环节，32名新员工全程参加了此次活动。 9日上午，新员工见面会在科技楼一楼学术大厅举行。32名新员工各自介绍了自己的基本情况，全体院领导与新员工亲切交流并深情寄语。王德华院长对各位新员工表示热烈的欢迎，并提出了几点希望。一、要把学习当作一生的习惯来培养。从学校到社会是人生一个很大的转折点，仍然需要持续不断的学习。不仅要学习专业技术，还要学习为人处世。二、要勤于思考。理论和实际有很大的差距，大家在加强学习的同时，也要勤于思考、认真思考。三、要主动去做事。机会是留给有准备的人，做事积极主动一些，会给别人留下良好的印象。四、要有阳光的心态。工作不是生活的全部，仅仅只是一部分。要在工作中发现美好，并把这种美好带给家庭、带给朋友。五、要把建科院作为自身发展，展示才华的舞台，而不是过往休息、停靠的驿站。党委书记邓胜权指出，32名新员工的到来为我们建科院的人才队伍注入了新鲜的血液，希望全体新员工在努力工作的同时，也努力建设自己的精神家园，积极加入工会、团委的各个兴趣小组。在工作中有困难、有问题要多与导师、领导沟通，在建科院这片大舞台上展现自己的才华。其他院领导也对新员工的到来表示欢迎，并提出了自己的殷切希望。在“导师带徒”活动启动仪式上，部分结成对子的导师和新员工签订了师带徒协议书。 前任院长、现任顾问高永昭向新员工详细介绍了我院的基本情况和近60年的发展历程。老领导指出，成为建科院的一员，应该要有自豪感，也要有压力和紧迫感。未来建科院的发展要靠大家，希望大家能发扬建科院精神，为建科院的发展做出自己的贡献。 9日下午，新员工参加了内容为沟通技巧的专题培训，在专业老师的教导下，对人际间的沟通技巧有了基本的了解和掌握。 10日，新员工前往毛家湾森林公园接受为期一天的素质拓展培训。活动期间，大家分别参加了高空断桥、“争分夺秒”、“鼓动人心”、毕业墙等拓展项目。整个活动富有激情，充满挑战。尽管时间短暂，大家却表示受益匪浅，增进了彼此之间的了解和信任，增强了自己的自信和胆识，认识到了分工协作、团结一致的重要性，树立了团队意识和合作理念。 通过此次培训活动，全体新员工对建科院发展历程、企业文化等有了全面系统的了解，为更快的融入建科院这个大集体打下了良好的基础。新员工们也对自身的定位和发展有了更为明确的认识，纷纷表示将珍惜机会、大胆拼搏，为建科院“1.3.5.5”发展规划的实现贡献自己的力量。